Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Manpower Supply Di PT. Inamco Varia Jasa Jakarta Selatan

Reza Pratama, . (2023) Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Manpower Supply Di PT. Inamco Varia Jasa Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (118kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (410kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (518kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (13kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kualitas SDM dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Inamco Varia Jasa. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sample jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 54 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kualitas SDM dan Budaya Organisasi terhadap hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Kualitas SDM berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 44,8% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,498 > 2,006). Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 48,4% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,984 > 2,006). Kualitas SDM dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 10,376 + 0,343X1 + 0,403X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 56,8% sedangkan sisanya sebesar 43,2% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (33,461 > 2,786).

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kualitas SDM, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	04 Jun 2024 04:40
Last Modified:	04 Jun 2024 04:40
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/12785

Actions (login required)

View Item