Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Permata Pamulang

Dwi Yoga Lingga Adistia, . (2023) Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Permata Pamulang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (428kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (387kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (680kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (802kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, untuk mengetahui Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, dan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Permata Pamulang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Deskriptif Kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner atau angket, serta responden sebanyak 67 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah uji instrument, uji asumsi klasik, uji regresi linier, uji hipotesis, analisis koefisien korelasi dan analisis koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini yaitu Pelatihan Kerja (X1) berpengaruh signifikasi terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai determinasi 42,1% dan pada uji hipotesis diperoleh nilai thitung 6,871 > ttabel 0,242 dengan signifikasi 0,000 < 0,05. Hasil dari penelitian ini yaitu Pengalaman Kerja (X2) berpengaruh signifikasi terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai determinasi 26,3% dan pada uji hipotesis diperoleh nilai thitung 4,813 > ttabel 0,242 dengan signifikasi 0,002 < 0,05. Pelatihan kerja (X1) dan Pengalaman Kerja (X2) secara simultan berpengaruh signifikasi terhadap kinerja karyawan (Y) dengan persamaan regresi linier berganda Y = 7,373 + 0,339 (X1) + 0,689 (X2). Dengan nilai determinasi 52,1%. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung 34,830 > Ftabel 0,244 dengan tingkat signifikasi 0,000 < 0,05. Dengan demikian Ho ditolak dan Ha3 diterima artinya secara simultan Pelatihan Kerja dan Pengalaman Kerrja berpengaruh positif dan signifikasi terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Permata Pamulang. Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan Kerja, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	30 May 2024 07:47
Last Modified:	30 May 2024 07:47
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/12690

Actions (login required)

View Item