Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gramedia Asri Media Cabang BSD Kota Tangerang Selatan

Ratna Sari Dewi, . (2023) Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gramedia Asri Media Cabang BSD Kota Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (641kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (375kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (589kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (51kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (300kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gramedia Asri Media Cabang BSD Kota Tangerang Selatan secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 88 karyawan PT. Gramedia Asri Media Cabang BSD Kota Tangerang Selatan dan teknik pengambilan sampel menggunakan Sample Jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 88 responden. Metode yang digunakan untuk menguji dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan dengan menggunakan Uji Hipotesis (uji t dan uji f). Berdasarkan Hasil Penelitian Uji Hipotesis (Uji t) Variabel Beban Kerja (X1) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (3,249 > 1,987) Hal tersebut diperkuat dengan nilai signifikansi (0,000 < 0,050). Dengan demikian maka H0 ditolak H1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil Uji Hipotesis (Uji t) Variabel Stres Kerja (X2) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) Berdasarkan pada hasil penelitian diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (-0,811 > -1,987). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi (0,420 > 0,050). Dengan demikian maka H0 diterima H2 ditolak, hal ini menunjukkan bahwa tidak berpengaruh yang signifikan antara stres kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil Uji Hipotesis (Uji F) Secara Simultan Beban Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (5,749 > 3,10), hal ini juga diperkuat dengan signifikansi (0,000 < 0,005). Dengan demikian maka hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	30 May 2024 07:28
Last Modified:	30 May 2024 07:28
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/12687

Actions (login required)

View Item