Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Air Tech Inti Karawaci

Elfira Rosa Damayanti, . (2023) Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Air Tech Inti Karawaci. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (717kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (439kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (664kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (811kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (185kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (355kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah disiplin berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan baik secara parsial pada PT Air Tech Inti Karawaci di Kota Tangerang. apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan baik secara parsial pada PT Air Tech Inti Karawaci di Kota Tangerang. apakah disiplin dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan baik secara simultan pada PT Air Tech Inti Karawaci di Kota Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, dengan populasi sebanyak 60 orang responden dijadikan sampel dengan teknik sampling jenuh dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Metode pengumpulan data dengan metode observasi, kuesioner, dokumentasi, studi Pustaka metode analisis yang digunakan uji validitas, uji realibitas, uji ansumsi klasik, uji normalitas data, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Regresi Linear Sederhana, Analisis Regresi Linier Berganda, Analisis Regresi Linier Berganda, analisis regresi liner berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis T, uji hipotesis. Disiplin terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan persamaan regresi sebesar Y = 15,271 + 0,610 X1 nilai korelasi sebesar 0,559 atau 55,9% dan uji t nilai Thitung > Ttabel (5,139 > 2,001) serta nilai signifikansi 0,05 (0,000 < 0,05). Motivasi kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan persamaan regresi sebesar Y = 0,707 + 0,680 X2 nilai korelasi sebesar 0,702 atau 70,2% dan uji t nilai Thitung > Ttabel (7,498 > 2,001) serta nilai signifikansi 0,05 (0,000 < 0,05). Disiplin dan motivasi kerja terbukti secara Bersama- sama berpengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja karyawan. dengan persamaan regresi Y = 0,707 + 0,290 X1 + 0,680 X2, nilai nilai korelasi sebesar 0,559 atau 55,9% dan nilai Fhitung menunjukkan sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung > nilai Ftabel (33,980 > 3,16) maka HO ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara Disiplin dan terhadap kinerja karyawan di PT Air Tech Inti Karawaci Kota Tangerang. Kata Kunci: Disiplin, Motivasi, Kepuasan Kerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin, Motivasi, Kepuasan Kerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	30 May 2024 07:19
Last Modified:	30 May 2024 07:19
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/12686

Actions (login required)

View Item