Peranan Serikat Pekerja/Serikat Buruh Dalam Penyelesaian Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja Yang Dilakukan Oleh Perusahaan Terhadap Pekerja / Buruh (Studi Kasus Pada Puk Spai Fspmi Pt. Supra Ferbindo Farma)

Evieyana, . (2024) Peranan Serikat Pekerja/Serikat Buruh Dalam Penyelesaian Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja Yang Dilakukan Oleh Perusahaan Terhadap Pekerja / Buruh (Studi Kasus Pada Puk Spai Fspmi Pt. Supra Ferbindo Farma). Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (949kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (380kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (399kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (43kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (316kB)

Abstract

Setiap orang yang memasuki dunia kerja pada sebuah instansi pemerintah maupun perusahaan swasta harus mengikuti prosedur dan aturan yang telah ditetapkan oleh instansi atau perusahaan tersebut. Pekerjaan yang diinginkan akan disesuaikan dengan tingkat pendidikan dan keterampilan yang dimiliki dan posisi pekerjaan yang dibutuhkan oleh perusahaan atau pemberi kerja. Dalam setiap perusahaan tentunya selalu berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang kooperatif dan nyaman bagi setiap pekerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peranan Serikat Pekerja/Serikat Buruh Untuk Melindungi Pekerja /Buruh dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Pada PT.Supra Ferbindo Farma di tinjau dari Undang-Undang No. 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja / Serikat Buruh dan untuk mengetahui kendala dan hambatan Serikat Pekerja / Serikat Buruh dalam menjalankan tugasnya membantu anggota-anggotanya. Metode Penelitian penelitian Normatif Empiris. Penelitian Hukum Normatif Empiris merupakan penelitian hukum yang dilakukan dengan cara meneliti bahan pustaka atau data sekunder dan hasil wawancara untuk mengetahui bekerjanya hukum dimasyarakat.. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Serikat Pekerja/Serikat Buruh memiliki peran yang sangat penting dalam menangani perselisihan hubungan kerja yang dapat berdampak pada pemutusan hubungan kerja. Peran Serikat Pekerja/Serikat Buruh antara lain adalah sebagai mediator dalam penyelesaian perselisihan, memberikan pendapat hukum dan nasihat kepada anggota, dan melindungi hak-hak pekerja melalui negosiasi dan aksi protes. Penelitian ini merekomendasikan perlunya peningkatan peran Serikat Pekerja/Serikat Buruh dalam mengatasi perselisihan hubungan kerja yang dapat berdampak pada pemutusan hubungan kerja. Hal ini dapat dilakukan melalui pemberian pelatihan dan pendidikan kepada anggota Serikat Pekerja/Serikat Buruh mengenai hukum hubungan kerja dan peran serikat pekerja dalam menyelesaikan perselisihan. Dengan demikian, diharapkan dapat tercipta lingkungan kerja yang lebih stabil dan kondusif bagi pekerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Perselisihan, Serikat Pekerja/Serikat Buruh , Pemutusan Hubungan Kerja
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Law
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	29 May 2024 07:13
Last Modified:	29 May 2024 07:13
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/12665

Actions (login required)

View Item