Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Kia Tours & Travel ( Skripsi Manajemen S1, 2015 )

Suci Rahmawati, . (2015) Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Kia Tours & Travel ( Skripsi Manajemen S1, 2015 ). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text Skripsi Manajemen S1. COVER.docx Restricted to Registered users only Download (505kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (119kB)
	Text Skripsi Manajemen S1, BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (112kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (209kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (97kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (131kB)

Abstract

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui jenis pelatihan apa yang dilakukan pada Kia Tours & Travel dalam rangka meningkatkan prestasi kerja karyawannya, untuk mengetahui tingkat prestasi kerja karyawan pada Kia Tours & Travel setelah mengikuti pelatihan dan mengetahui pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan pada Kia Tours & Travel. Teknik analisis data yang di pergunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan keadaan responden serta deskripsi variabel penelitian dalam tabel frekuensi dan prosentase dari hasil penyebaran angket dengan melaluin prosedur analisis data.Untuk dapat mengetahui pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan pada Kia Tours & Travel ,penulis menganalisa dengan menggunakan metode analisa korelasi regresi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian dapat di ketahui bahwa rhitung lebih besar dari rtabel dengan nilai (0,38) > (0,312) dari variabel pelatihan dinyatakan valid.Reabilitas variabel Pelatihan rcα>rtabel (0,59) > (0,312) dinyatakan reliable dan dari variabel prestasi diketahui rhitung >rtabel dengan nilai (0,53) > (0,312) dinyatakan valid , Reabilitas variabel prestasi rcα>rtabel (0,65) > ( 0,312) koefisien korelasi variabel X danvariabel Y bertanda positif yaitu dengan besarnya r = 0,91 yang termasuk kategori sangat kuat (0,80 – 1,000) . Uji koefisien determinasi yaitu KD = 82,81% sedangkan selebihnya sebesar 17,19% dipengaruhi oleh faktor lain. Analisis regresi sederhana yaitu ( a = 1,732) (b = 0,96) dengan demikian diperoleh angka persamaan berdasarkan output koefisien yaitu Y = 1,732 + 0,96X .maka di interpresentasikan jika Pelatihan = 0, besarnya Prestasi karyawan 1,732 . Kemudian dari hasil penelitian ini menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan antara Pelatihan (X) terhadap Prestasi kerja karyawan (Y) Kata kunci : Pelatihan dan Prestasi Kerja Karyawan.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Admin Perpustakaan UNPAM
Date Deposited:	31 Mar 2016 04:37
Last Modified:	31 Mar 2016 04:37
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/1266

Actions (login required)

View Item