Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Mcdonald’s Menjangan Tangerang Selatan

Ririn Febi Febrianti, . (2024) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Mcdonald’s Menjangan Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (351kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (566kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (118kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Mcdonald's Menjangan Tangerang Selatan. Metodologi penelitian yang digunakan menggunakan metode Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 82 karyawan pada Mcdonald's Menjangan Tangerang Selatan dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 82 responden. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuisioner kepada responden. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana dan berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji Fsimultan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Mcdonald's Menjangan Tangerang Selatan, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 34,307+0,154 X1. Nilai korelasi sebesar 0,651 (kuat). Nilai koefisien determinasi R Square sebesar 12,3%. Nilai thitung 6,039 > ttabel 1,990 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Mcdonald's Menjangan Tangerang Selatan, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y=26,281+0,353X2. Nilai korelasi sebesar 0,581 (cukup kuat). Nilai koefisien determinasi R Square sebesar 17,9%. Nilai thitung 3,142 > tabel 1,990 dengan signifikan 0,003<0,05. Secara simultan Terdapat pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Mcdonald's Menjangan Tangerang Selatan, hal tersebut dapatdibuktikan dari persamaan regresi linier berganda Y = 26,634+0,151X1+0,494X2. Nilai korelasi sebesar 0,713 (kuat). Nilai koefisien determinasi RSquare sebesar 48,8%. nilai thitung 3,142 > ttabel 1,990 dengan signifikan 0,003< 0,05.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	22 May 2024 04:08
Last Modified:	22 May 2024 04:08
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/12590

Actions (login required)

View Item