Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Bintang Maraga Lintas Media Cabang Bekasi

Indra Taka, . (2024) Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Bintang Maraga Lintas Media Cabang Bekasi. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (372kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (488kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (20kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT Bintang Maraga Lintas Media Cabang Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan populasi karyawan PT Bintang Maraga Lintas Media cabang Bekasi sebanyak 112 responden atau dengan sampel dengan teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah (uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik), analisis deskriptif kuantitatif, analisis regresi sederhana dan berganda, dan analisis koefisien korelasi dan determinasi, uji hipotesis (uji T dan F). Hasil penelitian variable Pelatihan (X1) diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (12,846 > 1,670). Dengan demikian H01ditolak dan Ha1 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Bintang Maraga Cabang Bekasi. Hasil penelitian terdapat pengaruh yang signifikan secara Simultan antara pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT Bintang Maraga Lints Media Cabang Bekasi. X2 koefisien korelasi secara simultan sebesar0,907 artinya variabel bebas dan variabel terikat mempunyai tingkat hubungan yang sangat kuat. Nilai determinasi sebesar 0,823 atau sebesar 82,3 % sedangkan sisanya sebesar17,7 % dipengaruhi oleh faktor lain.Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > F tabel atau (141,706 > 3,150). Dengan demikian H03 ditolak dan Ha3 diterima

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	22 May 2024 03:54
Last Modified:	22 May 2024 03:54
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/12585

Actions (login required)

View Item