Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Pengembangan Karir dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada SMK Darussalam Ciputat Kota Tangerang Selatan

Indra Novendri, . (2022) Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Pengembangan Karir dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada SMK Darussalam Ciputat Kota Tangerang Selatan. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text 1. COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (324kB)
	Text 2. BAB I 60%.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB)
	Text 3. BAB II 81%.pdf Restricted to Registered users only Download (309kB)
	Text 4.BAB III 84%.pdf Restricted to Registered users only Download (277kB)
	Text 5. BAB IV 61%.pdf Restricted to Registered users only Download (420kB)
	Text 6. BAB V 62%.pdf Restricted to Registered users only Download (78kB)
	Text 8. JURNAL 40%.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi, pengembangan karir dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada SMK Darussalam Di Ciputat Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yang berjumlah 110 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan oleh nilai t hitung > t tabel atau (6,535 > 1,982) dengan kontribusi pengaruh sebesar 25,7%. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan oleh nilai t hitung > t tabel atau (7,872 > 1,982) dengan kontribusi pengaruh sebesar 36,5%. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan oleh nilai t hitung > t tabel atau (7,293 > 1,982) dengan kontribusi pengaruh sebesar 33,0%. Iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan oleh nilai t hitung > t tabel atau (6,633 > 1,982) dengan kontribusi pengaruh sebesar 28,9%. Disiplin kerja, motivasi, pengembangan karir dan iklim organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di SMK Darussalam Ciputat Tangerang Selatan, hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung > F tabel (26,411 > 2,700) dengan kontribusi pengaruh sebesar 50,2%. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi, Pengembangan Karir, IklimOrganisasi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi, Pengembangan Karir, IklimOrganisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	21 May 2024 10:43
Last Modified:	21 May 2024 10:43
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/12575

Actions (login required)

View Item