Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Makeup Artis Professional PT Paragon Technology And Innovation Di Jakarta Selatan

Hildha Agustina Sari, . (2024) Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Makeup Artis Professional PT Paragon Technology And Innovation Di Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (766kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (261kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (361kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (463kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text JURNAL .pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk Pengaruh Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Divisi Makeup Artis Professional PT. Paragon Technology And Innovation, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden, teknik analisis data yang di gunakan yaitu: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearita, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi sederhana, uji koefisien korelasi berganda, uji analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f. Berdasarkan hasil uji t di dapatkan t hitung sebesar 3.846>2,011 dan nilai signifikansi untuk variabel pelatihan (X1) sebesar 0.000 nilai signifikan lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 atau 0.00<0.05 artinya bahwa variabel pelatihan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). pada Divisi Makeup Artis Professional PT. Paragon Technology And Innovation. Berdasarkan hasil uji t di dapatkan nilai t hitung sebesar 5.445 >2,011 dan nilai signifikansi untuk variabel motivasi kerja (X2) sebesar 0.000 nilai signifikansi lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 atau 0.000<0.05, artinya bahwa variabel motivasi kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). pada Divisi Makeup Artis Professional PT. Paragon Technology And Innovation. Berdasarkan hasil uji f di peroleh nilai f hitung sebesar 72.969> 3.20 dan nilai signifikansi 0.000 <0.05. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel pelatihan (X1) dan motivasi kerja (X2) secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). pada Divisi Makeup Artis Professional PT. Paragon Technology And Innovation

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Motivasi Kerja, Kinerja Kerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	21 May 2024 07:40
Last Modified:	21 May 2024 07:40
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/12557

Actions (login required)

View Item