Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Peduli Tali Bangsa Kecamatan Ciputat Tangerang Selatan

Husniyyah, . (2023) Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Peduli Tali Bangsa Kecamatan Ciputat Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (317kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (652kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (455kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi dan Motivasi terhadap kinerja karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Peduli Tali Bangsa Kecamatan Ciputat Tangerang Selatan baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 66 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 9,099 + 0,776 X1 nilai korelasi sebesar 0,749 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat. Nilai koefisien determinasi 56,1%. Uji hipotesis thitung > ttabel atau (9,052 > 1,996). Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 4,831 + 0,836 X2 nilai korelasi sebesar 0,609 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang sedang. Nilai kofisien determinasi 45,4%. Uji hipotesis thitung > ttabel atau( 7,298 > 1,996). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 2,179 + 0,562 X1 + 0,372 X2. Nilai koefisien korelasi atau tingkat hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat diperoleh sebesar 0.761 artinya variabel Komunikasi dan Motivasi mempunyai tingkat hubungan yang sedang Terhadap Kinerja Karyawan. Nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruhnya secara simultan sebesar 60,9% sedangkan sisanya sebesar 39,1% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai fhitung > ftabel atau (48,997 > 3,14).

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	14 May 2024 10:33
Last Modified:	14 May 2024 10:33
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/12502

Actions (login required)

View Item