Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada PT Metal Fastindo Abadi Tangerang

Siti Yuningsih, . (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada PT Metal Fastindo Abadi Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (457kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (464kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (824kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin karyawan terhadap kinerja kerja pada PT Metal Fastindo Abadi Tangerang. Penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan metode deskriptif dan asosiatif. Teknik sampling menggunakan sampel random atau acak, karena pengambilan sampel dan populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi tersebut. Serta sampel ditentukan dengan menggunakan rumus slovin, berdasarkan rumus tersebut dapat dihitung sampel dari populasi berjumlah 130 orang dengan tarif kesalahan 10% maka sampel 57 responden . Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi , analisis korelasi berganda , analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1). Lingkungan Fisik tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja dengan persamaan regresi Y= 28,973 + 0,363X1, nilai korelasi sebesar 0,402 artinya kedua variabel tersebut memiliki tingkat hubungan yang sedang. Nilai koefisien determinasi 16,2%. Uji hipotesis diperoleh t hitung 1,119 < 2,004 dan nilai signifikan 0,268 > 0,05. Dengan demikian Ho1 ditolak dan Ha1 diterima, artinya tidak ada pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan fisik terhadap kinerja kerja. 2). Disiplin karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja kerja dengan persamaan regresi Y = 12,092 + 0,752X2, nilai korelasi sebesar 0,798 artinya kedua variabel tersebut memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi 63,8%. Uji hipotesis diperoleh t hitung 8,589 > 2,004. Demikian Ho2 diterima dan Ha2 ditolak, artinya ada pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja kerja. 3). Lingkungan dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja dengan persamaan regresi Y= 10,210 + 0,089X1 + 0,714X2, nilai korelasi 0,084 artinya ke dua hubungan tersebut memiliki hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi 64,6%. Uji hipotesis diperoleh F hitung 49,299 > f tabel 3,168 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan Ho3 diterima dan Ha3 ditolak, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara lingkungan dan disiplin terhadap kinerja kerja pada PT Metal Fastindo Abadi Tangerang.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Fisik, Disiplin Karyawan, Kinerja Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	08 May 2024 04:44
Last Modified:	08 May 2024 04:44
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/12424

Actions (login required)

View Item