Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. General Motors Indonesia di Kabupaten Bekasi

Annisa Putri Aulia S, . (2023) Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. General Motors Indonesia di Kabupaten Bekasi. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (561kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (61kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB)

Abstract

Kinerja di dalam suatu organisasi dilakukan oleh seluruh sumber daya manusia yang berada di dalam organisasi, baik dari unsur pimpinan maupun bawahan. Salah satu cara bagi seorang karyawan dapat memberikan kinerja yang baik yaitu melalui disiplin kerja. Selain dipengaruhi oleh disiplin kerja, hal lain yang dapat memberikan dampak dalam hasil kinerja yang diberikan seorang karyawan yaitu lingkungan kerja fisik. Menurut Darmadi (2020:242), lingkungan kerja termasuk sesuatu yang berada pada sekitar para karyawan sehingga mempengaruhi suatu individu dalam melaksanakan kewajiban yang telah ditugaskan kepadanya. Dalam proposal ini jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, dimana menurut Panuluh (2019) penelitian kuantitatif merupakan penelitian yang berkaitan dengan kegiatan ilmiah yang dilakukan oleh peneliti dan peneliti merumuskan masalah secara spesifik berupa, data yang numerik dan untuk menganalisis data tersebut digunakan analisis statistik yang bertujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. General Motors Indonesia di Kabupaten Bekasi yang berjumlah sebanyak 78 karyawan. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan sampel jenuh karena seluruh populasi digunakan sebagai sampel penelitian yaitu sebanyak 78 karyawan. Berdasarkan hasil perhitungan regresi berganda Y 4.314 + 0,106X1 + 0,868X2 + e. berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT. General Motors Indonesia di Kabupaten Bekasi secara simultan. Hal ini didukung oleh hasil uji hipotesis F yang menunjukan nilai fhitung ftabel yakni 238, 880 2,370 dengan nilai signifikansi 0,000 0,05. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,864 yang menunjukan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik sebesar 86,4% sedangkan sisanya sebesar 13,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata kunci: Kinerja karyawan, disiplin kerja, lingkungan kerja fisik.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja karyawan, disiplin kerja, lingkungan kerja fisik
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Agus Sugiarto
Date Deposited:	06 May 2024 06:10
Last Modified:	06 May 2024 06:10
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/12384

Actions (login required)

View Item