Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Media Komunitas Serpong ( Skripsi Manajemen SI, 2015 )

Ade Kurnia, . (2015) Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Media Komunitas Serpong ( Skripsi Manajemen SI, 2015 ). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text SKRIPSI MANAJEMEN S1. COVER.docx Restricted to Registered users only Download (533kB)
	Text SKRIPSI MANAJEMEN S1. BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (116kB)
	Text SKRIPSI MANAJEMEN S1. BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (162kB)
	Text SKRIPSI MANAJEMEN S1. BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (150kB)
	Text SKRIPSI MANAJEMEN S1. BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (282kB)
	Text SKRIPSI MANAJEMEN S1. BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (105kB)
	Text SKRIPSI MANAJEMEN S1. JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (126kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja karyawan, Untuk mengetahui produktivitas kerja karyawan dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi (variabel x) terhadap produktivitas kerja (variabel y) pada pt.media komunitas serpong. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan pengajian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Media komunitas serpong sebanyak 65 responden. Metode penarikan sample adalah metode sampling jenuh sebanyak 65 responden, metode analisis dalam pengolahan data adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas metode analisis uji korelasi pearson product moment, uji koefisien determinasi, regresi linier dan uji hipotesis (uji – t). Adapun hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan yang kuat antara motivasi terhadap produktivias kerja yang ditunjukan analisa Uji regresi linier sederhana dapat diperoleh angka persamaan berdasarkan dari regresi X=0,754 maka skor variable Y akan bertambah 1 satuan dengan asumsi konstanta 12,87 satuan maka dapat disimpulakan bahwa motivasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja, dengan koefisien korelasi (rxy) sebesar 0,828 dan koefisien determinasi (KD) sebesar 68,56%. Hal ini berarti motivasi mempengaruhi produktivitas kerja sebesar 68,56% sisanya sebesar 31,44% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil uji signifikan hipotesis diperoleh dari t_(hitung )>〖 t 〗_tabel yaitu 11,720>1,998 yang artinya bahwa H_O Ditolak dan H_a Diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi (X) terhadap produktivitas kerja (Y). Kata kunci : Motivasi Produktivitas Kerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Admin Perpustakaan UNPAM
Date Deposited:	01 Mar 2016 08:47
Last Modified:	01 Mar 2016 08:48
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/1178

Actions (login required)

View Item