Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Etos Kerja Berdampak Pada Kinerja Tenaga Kependidikan SMA Negeri Sekota Tangerang Selatan

Nurlaela Sari, . (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Etos Kerja Berdampak Pada Kinerja Tenaga Kependidikan SMA Negeri Sekota Tangerang Selatan. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text FILE BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (347kB)
	Text FILE BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (505kB)
	Text FILE BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (685kB)
	Text FILE BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text FILE BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB)
	Text FILE JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (666kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Etos Kerja berdampak pada Kinerja Tenaga Kependidikan SMA Negeri Kota Tangerang Selatan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Adapun teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yang berjumlah 102 responden. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuisioner. Analisis data menggunakan structural equation modeling (SEM) dengan metode partial least square (PLS) dengan bantuan program SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Etos Kerja. (2) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Etos Kerja. (3) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan. (4) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan. (5) Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan. (6) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan dengan Etos Kerja sebagai intervening. (7) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan dengan Etos Kerja sebagai intervening.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Etos Kerja, Kinerja Tenaga Kependidikan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	28 Oct 2023 04:28
Last Modified:	28 Oct 2023 04:28
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/11654

Actions (login required)

View Item