Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Pusat di Kota Jakarta Pusat

Efi Handayani, . (2023) Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Pusat di Kota Jakarta Pusat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text cover.pdf Restricted to Registered users only Download (587kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (418kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (347kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (866kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (193kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (504kB)

Abstract

Kinerja Karyawan menjadi perhatian utama dalam organisasi, karena kinerja karyawan menentukan kinerja organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui pengaruh konflik kerja, stress kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Pegadaian Kantor Pusat Jakarta Pusat sebanyak 45 orang. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Uji t, dan Uji f untuk mengetahui pengaruh penelitian secara keseluruhan, dengan bantuan program SPSS 25 for Windows. Hasil penelitian ini adalah: terdapat pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pegadaian Kantor Pusat Jakarta Pusat. Namun, dari ketiga variabel tersebut, variabel Beban Kerja (X3) memiliki kontribusi pengaruh yang paling rendah yaitu sebesar 2,6% sedangkan variabel Konflik Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) memiliki kontribusi pengaruh yang lebih besar yaitu sebesar 45,6% dan 41,3% secara berturut-turut.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Konflik Kerja, Stres Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	28 Oct 2023 03:59
Last Modified:	28 Oct 2023 03:59
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/11648

Actions (login required)

View Item