Determinasi Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai LA3–BRIN Kawasan Sains dan Teknologi Serpong Tangerang Selatan

Helda Hernanda, . (2023) Determinasi Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai LA3–BRIN Kawasan Sains dan Teknologi Serpong Tangerang Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER_0.pdf Restricted to Registered users only Download (816kB)
	Text BAB_1.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB)
	Text BAB_2.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB)
	Text BAB_3.pdf Restricted to Registered users only Download (280kB)
	Text BAB_4.pdf Restricted to Registered users only Download (538kB)
	Text BAB_5.pdf Restricted to Registered users only Download (67kB)
	Text Jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (357kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui determinasi budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai LA3-BRIN Kawasan Sains dan Teknologi Serpong Tangerang Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 53 responden. Metode analisis yang digunakan meliputi: analisis deskriptif kuantitatif menggunakan uji instrumen (uji validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinearitas dan heterokedastisitas), uji koefisien korelasi, uji regresi sederhana dan uji regresi berganda (uji t, uji f dan koefisien determinasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi secara parsial memiliki determinasi yang signifikan terhadap kinerja pegawai LA3-BRIN Kawasan Sains dan Teknologi Serpong Tangerang Selatan dengan nilai thitung sebesar 3,645 > ttabel 1,676 dan nilai probabilitas t (sig) 0,001 < 0,05 dengan kontribusi determinasi sebesar 58,8%. Lingkungan kerja secara parsial memiliki determinasi yang signifikan terhadap kinerja pegawai LA3-BRIN Kawasan Sains dan Teknologi Serpong Tangerang Selatan dengan nilai thitung sebesar 3,121 > ttabel 1,676 dan nilai probabilitas t (sig) 0,003 < 0,05 dan kontribusi determinasi sebesar 56,3%. Secara simultan budaya organisasi dan lingkungan kerja memiliki determinasi yang signifikan terhadap kinerja pegawai LA3-BRIN Kawasan Sains dan Teknologi Serpong Tangerang Selatan yang ditunjukan dengan perolehan nilai fhitung sebesar 47,418 dan nilai probabilitas f (sig) 0,000 < 0,05 dengan kontribusi determinasi sebesar 64,1%.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja pegawai, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	28 Oct 2023 03:18
Last Modified:	28 Oct 2023 03:18
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/11640

Actions (login required)

View Item