Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Kecamatan Ciputat

Eka Septya Putri, . (2023) Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Kecamatan Ciputat. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (403kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (216kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (301kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Kecamatan Ciputat. Pada penelitian ini penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket kuesioner. Pada penelitian ini populasi yang digunakan adalah sebanyak 52 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel berjumlah 52 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji heterokedastisitas, koefisien korelasi, regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Pengujian hipotesis secara parsial untuk variabel Disiplin Kerja (X1) diperoleh nilai thitung>ttabel (5,837 > 2,009) hal tersebut diperkuat dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,005. Artinya Disiplin Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Uji statistik variabel Motivasi (X2) diperoleh nilai thitung>ttabel (4,064 > 2,009) hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,005. Artinya Motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pengujian hipotesis secara simultan diperoleh nilai Fhitung>Ftabel atau (18,164 > 3,187) hal tersebut diperkuat dengan nilai probability signifikansi sebesar 0,000 < 0,005. Maka dapat disimpulkan H0 ditolak dan Ha diterima, artinya Disiplin Kerja dan Motivasi memiliki signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Koefisien determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,426 yang memilki arti variabel Disiplin Kerja dan Motivasi secara bersama-sama memilki kontribusi pengaruh sebesar 42,6% terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan sisanya 57,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	02 Sep 2023 02:32
Last Modified:	02 Sep 2023 02:32
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/11385

Actions (login required)

View Item