Pengaruh Etos Kerja dan Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Soca Panorama Kreasi-Jakarta

Dendy Suwiyan, . (2022) Pengaruh Etos Kerja dan Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Soca Panorama Kreasi-Jakarta. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (912kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (384kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (376kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (794kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (367kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan prestasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Soca Panorama Kreasi-Jakarta baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis kuantitatif dengan metode asosiatif. Teknik sampling yang digunakan untuk mengambil populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh dengan sampel sebanyak 76 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah data primer yaitu kuesioner tertutup. Teknik analisis data menggunakan pengujian instrumen, pengujian asumsi klasik dan pengujian regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian terbukti bahwa variabel Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Pada hasil uji analisis regresi linier berganda didapatkan nilai persamaan regresi Y = 6,412 + 0,509 + 0,199 maka keputusan regresi linier berganda dalam penelitian ini adalah positif. Pada hasil Uji t didapatkan nilai thitung > ttabel yaitu 7,213 > 1,993 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka keputusan yang diperoleh dalam penelitian ini adalah Ho1 ditolak dan Ha1 diterima. Variabel Prestasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Pada hasil Uji t didapatkan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 2,713 > 1,993 dan nilai signifikan 0,023 < 0,05 maka keputusan yang diperoleh dalam penelitian ini adalah Ho2 ditolak dan Ha2 diterima. Variabel Etos Kerja dan Prestasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Pada hasil Uji F didapatkan nilai fhitung > ftabel yaitu 30,414 > 3,12 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka keputusan yang diperoleh dalam penelitian ini adalah Ho3 ditolak dan Ha3 diterima, Variabel Etos Kerja dan Prestasi Kerja memiliki hubungan kuat dengan kontribusi yang lemah terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Pada hasil Uji koefisien korelasi berganda didapatkan nilai R sebesar 0,674 dan Signifikansi F change sebesar 0,000 < 0,05 maka keputusan yang diperoleh adalah memiliki hubungan yang kuat. Sedangkan pada hasil Uji koefisien determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 0,455 atau 45% maka keputusan yang diperoleh adalah memiliki kontribusi yang lemah, artinya bahwa secara parsial dan simultan variabel Etos Kerja dan Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Soca Panorama Kreasi-Jakarta dengan tingkat hubungannya adalah kuat namun memiliki kontribusi yang lemah. Kata Kunci: Etos Kerja, Prestasi Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	26 Aug 2023 04:24
Last Modified:	26 Aug 2023 04:24
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/11320

Actions (login required)

View Item