Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indo Karya Senior Jakarta Selatan

Rian Farhan Sahadi, . (2022) Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indo Karya Senior Jakarta Selatan. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (925kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (441kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (590kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (93kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Indo Karya Senior, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Indo Karya Senior, serta pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Indo Karya Senior. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Indo Karya Senior yaitu 52 orang, sedangkan dalam penentuan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan jenis simple random sampling didapat sampel sebanyak 52 responden. Teknik analisis dan uji data meliputi, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier sederhana dan berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, serta uji hipotesis. Berdasarkan hasil uji hipotesis pertama yaitu pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan didapat nilai thitung>ttabel (2,482 > 2,008) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Maka dapat dinyatakan secara parsial kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indo Karya Senior. Sedangkan uji hipotesis kedua yaitu pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan didapat nilai thitung>ttabel (4,742 > 2,008) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Maka dapat dinyatakan secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indo Karya Senior. Adapun hasil uji hipotesis ketiga yaitu pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan didapat nilai Fhitung>Ftabel (51,774 > 3,19) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, artinya secara simultan kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indo Karya Senior.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	26 Aug 2023 03:53
Last Modified:	26 Aug 2023 03:53
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/11315

Actions (login required)

View Item