Pengaruh Rekrutmen dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Digital Agency theconversion.com Tangerang

Nida Fauziyyah, . (2023) Pengaruh Rekrutmen dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Digital Agency theconversion.com Tangerang. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text cover.pdf Restricted to Registered users only Download (851kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (349kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (66kB)
	Text jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan gaya kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja karyawan pada Digital Agency TheConversion.Com Tangerang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 50 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 56,3% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,870 > 2,011). Gaya kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 42,8% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5,988 > 2,011). Rekrutmen dan gaya kepemimpinan Transformasional secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,197 + 0,474X1 + 0,348X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 65,8% sedangkan sisanya sebesar 34,2% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (45,288 > 2,800). Kata Kunci: Rekrutmen, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	31 Jul 2023 04:49
Last Modified:	31 Jul 2023 04:49
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/11164

Actions (login required)

View Item