Perancangan Sistem Informasi Rekrutmen Karyawan Berbasis Web Menggunakan Metode Waterfall (Studi Kasus: PT Bima Maju Teknologi, Jakarta)

Robby Koswara, . (2022) Perancangan Sistem Informasi Rekrutmen Karyawan Berbasis Web Menggunakan Metode Waterfall (Studi Kasus: PT Bima Maju Teknologi, Jakarta). Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (849kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)
	Text JurnalRobby.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Proses rekrutmen di PT BMT masih menggunakan proses yang manual, di mana proses manual ini dapat menyebabkan banyak permasalahan dalam proses penyeleksian dan terjadinya penumpukan arsip lamaran kerja. Banyaknya data pelamar yang mengirimkan surat lamaran baik melalui email, kantor pos atau datang langsung ke kantor sangat menyulitkan pihak HRD untuk mengecek data pelamar tersebut. Selain itu, belum adanya sistem yang mengelola data-data pelamar tersebut membuat pekerjaan menjadi tidak efektif dan efisien. Agar kegiatan operasional dapat berjalan dengan efektif, maka dibutuhkan sistem rekrutmen yang terkomputerisasi untuk mengintegrasikan data pelamar pada satu database yang terpadu, sehingga pengelolaan data pelamar dapat dikelola dengan baik. Dalam pembangunan sebuah perangkat lunak, kegagalan sistem sering terjadi, kesalahan dalam pembangunan tersebut sering disebut software crisis yang pada dasarnya perangkat lunak yang dibangun tidak sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai. Untuk menghindari software crisis ini ada beberapa metode dalam membuat sebuah perangkat lunak di mana pada penelitian ini penulis menggunakan metode waterfall. Hasil dari penelitian ini adalah pengecekan dokumen lamaran kerja menjadi lebih efektif, cepat, tepat dan efisien, hal ini dibuktikan dengan hasil wawancara user. Di mana jika sebelumnya pengecekan dokumen secara manual dapat memakan waktu lebih dari 10 menit, sedangkan dengan menggunakan sistem rekrutmen yang telah dibangun waktu yang diperlukan menjadi rata-rata lima menit dan kemungkinan penumpukan suatu arsip lamaran dapat diminimalisir karena lamaran yang dikirimkan berupa file ata softcopy yang dikirimkan pada sistem. Kata Kunci: Sistem Rekrutmen Karyawan, Waterfall, Web

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	Q Science > QA Mathematics > QA75 Electronic computers. Computer science
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Electronics and Computer Science
Depositing User:	Rizky Andika
Date Deposited:	06 Jul 2023 07:11
Last Modified:	06 Jul 2023 07:11
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/11022

Actions (login required)

View Item