Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada PT. Sinde Budi Sentosa Bekasi). (Skripsi Manajemen 2015)

Dien Rahmi Izzaty, . (2015) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada PT. Sinde Budi Sentosa Bekasi). (Skripsi Manajemen 2015). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
Cover.pdf
Restricted to Registered users only
Download (824kB)
[img] Text
Jurnal.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[img] Text
Skripsi Manajemen BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (259kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (210kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[img] Text
Skripsi Manajemen BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (467kB)
[img] Text
Skripsi Manajemen BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (171kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk megetahui kepuasan kerja, kinerja dan pegaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sinde Budi Sentosa. Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh yang signifikan dari Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinde Budi Sentosa. Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah metode kuantitatif deskriptif, sedangkan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, yang dikumpulkan melalui kuesioner dan studi kepustakaan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Sinde Budi Sentosa yang berjumlah 60 responden. Dari hasil perhitungan didapat angka korelasi regresi memiliki pengaruh positif dengan nilai 0,567 maka jika kepuasan kerja mengalami kenaikan sebesar 1 satuan maka kinerja karyawan akan mengalami kenaikan sebesar 0,567 satuan. Dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan adalah dengan menggunakan koefisien determinasi. Artinya kepuasan kerja memberikan pengaruh sebesar 25,7 %. Sedangkan 74,3 % dipengaruhi oleh variable lain. Kata Kunci : Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited: 15 Jan 2016 04:20
Last Modified: 15 Jan 2016 04:20
URI: http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/1102

Actions (login required)

View Item View Item
Eprints Data is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.