Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kemang Icon Hotel. (Skripsi Manajemen 2015)

Fathan Arif, . (2015) Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kemang Icon Hotel. (Skripsi Manajemen 2015). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (823kB)
	Text Jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (258kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (442kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB)

Abstract

Penelitian ini tentang pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kemang Icon Hotel. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kemang Icon Hotel, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kemang Icon Hotel dan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja secara bersama-sama pada PT. Kemang Icon Hotel. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Selanjutnya teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Nonprobability sampling dan metode sampel jenuh, dimana semua populasi dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikorelasi, uji heteroskedastisitas, regresi linear, koefisiendeterminasi dan uji signifikan (uji t danuji F). Pelatihan berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kemang Icon Hotel. Hal ini dapat dilihat dari Nilai t hitung > t tabel (16,965> 1,681) dan t signifikansi t < 0,05 (0,000 < 0,05),model regresi sederhana yang diperoleh adalah Y = -1,243+ 0,933X1,korelasi positif sebesar 0,933,dan kontribusi (R2) sebesar 86,7%. Disiplin kerja berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kemang Icon Hotel. Hal ini dapat dilihat dari Nilai t hitung > t tabel (16,120> 1,681) dan t signifikansi t < 0,05 (0,000 < 0,05), model regresi sederhana yang diperoleh adalah Y =20,642+0,926 X2, korelasi positif sebesar 0,926 dan kontribusi (R2) sebesar 85,5%. Pelatihan dan disiplin kerja bersama-sama berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kemang Icon Hotel. Hal ini dapat dilihat dari Nilai F hitung > F tabel (274,596>4,07) dan t signifikansi t < 0,05 (0,000 < 0,05), kontribusi (R2) sebesar 92,6% selebihnya 7,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dan model regresi berganda yang diperoleh adalah Y = 5,252 + 0,477X1 + 0,523X2. Kata kunci : Pelatihan, DisiplinKerja danKinerjaKaryawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited:	12 Jan 2016 04:06
Last Modified:	12 Jan 2016 04:06
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/1055

Actions (login required)

View Item