Penerapan Asas Kebebasan Berkontrak Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Di PT. SECURINDO PACKATAMA INDONESIA

MUHAMMAD HATTA, . (2022) Penerapan Asas Kebebasan Berkontrak Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Di PT. SECURINDO PACKATAMA INDONESIA. Other thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB)
	Text JURNAL Muhammad Hatta hukum unpam.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)

Abstract

Perkembangan bisnis yang sangat pesat membuat perusahaan menginginkan segala sesuatunya dibuat secara praktis, salah satunya dengan membuat perjanjian kerja dalam bentuk standar yang dianggap relatif mudah. untuk perusahaan. Secara teoritis berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku, dalam membuat suatu perjanjian didasarkan pada: prinsip kebebasan berkontrak. Namun pada kenyataannya perjanjian kerja yang disampaikan kepada pekerja merupakan perjanjian baku yang tidak memberikan keseimbangan kepentingan bagi masing-masing pihak. Masalah yang dibahas dalam penulisan skripsi ini adalah Apakah asas kebebasan berkontrak diterapkan dalam pembuatan perjanjian kerja waktu tertentu di PT. Securindo Packatama Indonesia sudah sesuai dengan Undang-Undang Repoblik Indonesia No. 11 Tahun 2020 atas perubahan Undang-undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Cipta Kerja. Apakah hak dan kewajiban para pihak dalam perjanjian kerja waktu tertentu di PT. Securindo Packatama Indonesia sudah sesuai dengan ketentuan perundangan dalam Undang-Undang Repoblik Indonesia No. 11 Tahun 2020 atas perubahan Undang-undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Cipta Kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan yuridis empiris dan penelitian ini bersifat deskriptif analitis, artinya hasil penelitian ini berusaha memberikan gambaran yang komprehensif dan mendalam tentang suatu kondisi atau fenomena yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perjanjian kerja waktu tertentu di PT. Securindo Packatama Indonesia belum sepenuhnya dilaksanakan sesuai dengan prinsip kebebasan berkontrak. Dalam perjanjian kerja waktu tertentu di PT. Securindo Packatama Indonesia hanya memenuhi tiga kebebasan, yaitu; kebebasan untuk membuat perjanjian, memilih dengan siapa akan mengadakan perjanjian dan menentukan bentuk perjanjian. Sedangkan kebebasan untuk menentukan isi perjanjian dan cara membuat perjanjian tidak terpenuhi. Hal ini dikarenakan perjanjian kerja waktu tertentu dibuat secara sepihak dan tepat waktu bentuk standar sehingga pekerja hanya dihadapkan pada dua pilihan yaitu menerima atau tidak menerima perjanjian. Selanjutnya, ketentuan perjanjian kerja waktu tertentu tidak diatur secara jelas mengenai hak dan kewajiban pekerja dan ada ketentuan masa percobaan bagi pekerja untuk jangka waktu tertentu yang tidak sesuai dengan ketentuan dari hukum.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Depositing User:	Jejen Juanda
Date Deposited:	12 Oct 2022 18:29
Last Modified:	12 Oct 2022 18:29
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/10498

Actions (login required)

View Item