Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tasmin Bina Indonesia. (Skripsi Manajemen 2015)

Tina Dwi Prastiwi, . (2015) Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tasmin Bina Indonesia. (Skripsi Manajemen 2015). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB)
	Text Jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (23kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (60kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (163kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Skripsi Manajemen BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (23kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui pelaksanaanpendidikan dan pelatihan serta kinerja karyawan pada PT. Tasnim BinaIndonesia dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Tasnim Bina Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif.Populasidan sampeldalam penelitian ini adalah semua karyawan yang ada di PT.Tasnim Bina Indonesia yang berjumlah 95 orang.Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Instrumen pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, interview dan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan adalah uji korelasi produk moment, uji determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan perhitungan diperoleh hasil terdapat pengaruh yang Kuat dan Positif antara pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tasnim Bina Indonesia yang ditunjukan dengan koefisien korelasi sebesar 0,62 dan koefisien determnasi sebesar 38,44 % yang berarti kinerja karyawan dipengaruhi oleh pemberian pendidikan dan pelatihan, sedangkan selebihnya 61,56 % dipengaruhi oleh faktor lain, seperti kondisi, waktu, dan informasi yang diperlukan, keterbatasan kemampuan dari peserta dan lain-lain. Kata kunci: Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited:	09 Jan 2016 04:13
Last Modified:	09 Jan 2016 04:13
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/1030

Actions (login required)

View Item