Yesi Febriana, . (2015) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Pada PT. Bank Windu Kentjana International, TBK cabang Margonda. (Skripsi Manajemen 2015). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.
|
Text
Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (724kB) |
|
|
Text
Jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (604kB) |
|
|
Text
Skripsi Manajemen BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (325kB) |
|
|
Text
Skripsi Manajemen BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB) |
|
|
Text
Skripsi Manajemen BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB) |
|
|
Text
Skripsi Manajemen BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (750kB) |
|
|
Text
Skripsi Manajemen BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif melalui observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Metode observasi digunakan untuk mengumpulkan data dengan cara melakukan pengamatan langsung suatu kegiatan yang terjadi di lapangan. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa nilai korelasi sebesar 0.65. Dan hasil untuk uji regresi linier sederhana Y= 13.040 + 0,692 X . lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variable terikat yaitu kinerja karyawan . Hal ini di tunjukan dengan nilai karenat_(hitung )lebih besar daripada t_tabel (4,651> 2,015), maka Ho ditolak dan Haditerima, artinya lingkungan kerja (x) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap tingkat kinerja karyawan (y). Kata Kunci : Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | Unnamed user with email [email protected] |
| Date Deposited: | 09 Jan 2016 04:06 |
| Last Modified: | 09 Jan 2016 04:06 |
| URI: | http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/1029 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
