Pengaruh pelatihan karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Moranthel Indonesia Gemilang. (Skripsi Manajemen 2015)

Hidayat Rachmat, . (2015) Pengaruh pelatihan karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Moranthel Indonesia Gemilang. (Skripsi Manajemen 2015). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (656kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (56kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (101kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (14kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelatihan dan kinerja karyawan serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Moranthel Indonesia Gemilang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Moranthel Indonesia Gemilang yang berjumlah 50 orang karyawan dan menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus dalam menentukan jumlah sampel, sampel jenuh adalah dimana semua populasi yang ada dijadikan sampel penelitian. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik kuesioner. Data yang diperoleh dari kuesioner kemudian dianalisis dan di berikan pembobotan nilai dengan menggunakan skala likert dan menggunakan bantuan Microsoft Office dan rumus-rumus statistik dengan metode uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi sederhana, koefisien korelasi, koefisiendeterminasi, dan uji hipotesis. Pelatihan yang diilaksanakan saat ini sudah baik, hal ini di buktikan dengan mayoritas jawaban responden yang menjawab sangat setuju (SS) sebesar 27,40%, rata-rata presentase yang memilih jawaban setuju (S) sebesar 55%. Dan kinerja karyawan saat ini sudah baik, hal ini dibuktikan dengan mayoritas jawaban responden yang menjawab sangat setuju (SS) sebesar 33%, rata-rata presentase yang memilih jawaban setuju (S) sebesar 51,20% Dari hasil uji statistik diketahui bahwa Persamaan regresi yang telah ditemukan adalah : Y= 8,06 + 0,82 (X) , artinya jika nilai pelatihan (x) bertambah 1 (satuan) , maka nilai rata-rata kinerja tiap bulan akan bertambah 0,82 dan jika setiap nilai pelatihan (x) bertambah 10, maka nilai rata-rata kinerja karyawan tiap bulan akan bertambah sebesar 8,2. Hasil korelasi r xy 0,8106 masuk ke interval antara dengan tingkat hubungan yang sangat kuat. Dengan demikian dapat di artikan bahwa “pelatihan (x) berpengaruh sangat kuat terhadap kinerja karyawan (y) pada PT. Moranthel Indonesia Gemilang”. Dari perhitungan koefisien determinasi tersebut dapat diketahui bahwa KD = 65,70% maka dapat diartikan ”pelatihan (x) berkontribusi atau memberikan sumbangan sebesar 65,70% terhadap kinerja karyawan (y) dan sisanya kinerja karyawan (y) dipengaruhi oleh faktor lainnya”. Dan dari uji hipotesis hasil perhitungan t hitung 9,5896 > t tabel 2,011 maka Ha diterima dan H0 ditolak, artinya Terdapat pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Moranthel Indonesia Gemilang. Kata Kunci : Pelatihan, Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited:	08 Jan 2016 04:09
Last Modified:	08 Jan 2016 04:09
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/1017

Actions (login required)

View Item