Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sejahtera Express Tangerang Selatan. (Skripsi Manajemen 2015)

Hadyanto, . (2015) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sejahtera Express Tangerang Selatan. (Skripsi Manajemen 2015). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB)
	Text Jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (756kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (292kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (751kB)
	Text Skripsi Manajemen BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (86kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah : 1) untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang ada pada PT.Sejahtera Express. 2) untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT.Sejahtera Express. 3) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan (studi kasus Di PT. Sejahtera Express Tangerang Selatan). Metode penelitian yang digunakan adalah Teknik Wawancara, Kuesioner dan Observasi. Teknik wawancara dilakukan melakukan wawancara kepada pimpinan dan beberapa karyawan untuk mendapatkan informasi, teknik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap karyawan menjawab setiap pertanyaan yang tertera kuesioner yang diberikan, teknik observasi dengan melakukan pengamatan langsung kepada karyawan yang sedang bekerja. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, penulis menggunakan teknik kuantitatif yaitu dengan menggunakan koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji signifikan koefisien korelasi (uji-t). Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang kuat antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien 2 korelasi sebesar rxy = 0,734 dan koefisien determinasi sebesar rxy = 0,5387 yang menunjukkan bahwa 53,87 % kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh Gaya kepemimpinan. Sedangkan 46,13 % kinerja karyawan dipengaruhi oleh faktor lain. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited:	05 Jan 2016 03:43
Last Modified:	05 Jan 2016 03:43
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/1005

Actions (login required)

View Item