Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Iss facility service mall lippo puri kembangan

Sadam Satriawan, . (2017) Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Iss facility service mall lippo puri kembangan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB I.doc Restricted to Registered users only Download (37kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (75kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (39kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (107kB)
	Text BAB V.rtf Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text JURNAL.docx Restricted to Registered users only Download (113kB)

Abstract

ABSTRAK Sadam Satriawan (2017), “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. ISS Facility Service Mall Lippo Puri Kembangan” Skripsi Disusun Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Mendapatkan Gelar Sarjana Ekonomi Universitas Pamulang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. ISS Facility Service Mall Lippo Puri Kembangan. Adapun yang menjadi objek analisis dalam penelitian ini adalah PT. ISS Facility Service Mall Lippo Puri Kembangan. Desain penelitian yang digunakan dalam penyusunan penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif kausal dengan eksplanasi (penjelasan) deskriptif. Adapun metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan sampel sebanyak 60 dan teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Selanjutnya penelitian dilakukan pengujian dengan tahapan analisis yang mencakup analisis deskriptif kuesioner, uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linear, uji koefisien korelasi dan uji koefisien determinasi, uji t dan uji f. Hasil analisis regresi parsial (uji t) membuktikan, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 0.471 dan thitung sebesar 6.153. motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 0.358 dan thitung 4.927. Hasil analisis simultan (uji f) membuktikan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 56,4% dan fhitung 39.177. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	10 Mar 2018 07:26
Last Modified:	10 Mar 2018 07:26
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/2573

Actions (login required)

View Item